VAE

1. La VAE s’adresse à toute personne, quel que soit son âge, son niveau d’études ou sa situation professionnelle, qui souhaite faire reconnaître définitivement les compétences qu’elle a acquises grâce à son expérience professionnelle.

   1. Les salariés : que vous soyez en activité dans une entreprise, en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle, la VAE peut vous permettre de faire valoir vos compétences et d’obtenir un diplôme correspondant à votre expérience.

   2. Les non-salariés : Les travailleurs indépendants, les artisans, les commerçants et les professions libérales peuvent également bénéficier de la VAE pour obtenir une certification officielle de leurs compétences.

   3. Les demandeurs d’emploi : Si vous êtes à la recherche d’un emploi, la VAE peut être un moyen de valoriser votre expérience et d’augmenter vos chances de trouver un travail correspondant à vos compétences.

   4. Les personnes en reconversion professionnelle : Si vous souhaitez changer de domaine d’activité ou vous réorienter vers un autre métier, la VAE peut vous permettre de faire valoir vos acquis et de faciliter votre transition vers votre nouveau projet professionnel.

   5. Les bénévoles et les travailleurs associatifs : si vous avez acquis des compétences au travers d’activités bénévoles ou associatives, la VAE peut vous permettre de les faire reconnaître et de les valoriser.

   Il est important de noter que la VAE concerne principalement les diplômes, les titres à finalité professionnelle et les certificats de qualification professionnelle. Certains métiers réglementés peuvent avoir des conditions spécifiques pour la VAE, notamment dans les secteurs de la santé, de l’éducation ou de la sécurité.

Accompagnement individuel de 12 à 24 heures en fonction du positionnement

• Expérience professionnelle : La VAE est basée sur l’expérience professionnelle, il est donc essentiel d’avoir une expérience significative dans le domaine correspondant au diplôme ou au certificat visé. La durée minimale d’expérience requise peut varier selon le niveau de qualification.

• Durée d’expérience : En général, il est demandé une expérience professionnelle d’au moins deux ans, mais cela peut varier en fonction des certifications. Certaines formations peuvent exiger une durée d’expérience plus longue.

• Domaine de l’expérience : L’expérience professionnelle doit être en adéquation avec le domaine du diplôme ou du certificat visé. Il doit y avoir une corrélation entre les compétences acquises et celles requises pour le diplôme.

• Niveau de qualification : Selon le diplôme ou le certificat visé, il peut y avoir des prérequis de niveau de qualification antérieur. Par exemple, pour accéder à une VAE de niveau Bac+2, il peut être exigé d’avoir au préalable un diplôme de niveau Bac.

1. Reconnaissance des compétences acquises : L’objectif principal de la VAE est de permettre la reconnaissance officielle des compétences professionnelles acquises par une personne tout au long de son expérience, en dehors du cadre de la formation classique. Elle vise à valoriser et légitimer ces compétences en leur attribuant une reconnaissance officielle.

2. Accès à la certification professionnelle : La VAE permet à une personne de faire valider tout ou partie d’un diplôme, d’un titre à finalité professionnelle ou d’un certificat de qualification professionnelle. Elle offre ainsi la possibilité d’obtenir une certification correspondante aux compétences acquises, facilitant ainsi l’accès à certains métiers ou favorisant l’évolution professionnelle.

3. Promotion sociale et professionnelle : La VAE peut favoriser la promotion sociale et professionnelle des individus en leur permettant de valoriser leur expérience et leurs compétences. Elle peut faciliter la mobilité professionnelle, l’accès à de nouvelles responsabilités ou à des postes mieux rémunérés.

4. Reconnaissance de l’expérience non formelle : La VAE reconnaît l’expérience professionnelle acquise de manière informelle, en dehors des cursus de formation traditionnels. Elle prend en compte les connaissances et les compétences acquises dans le cadre d’un emploi, d’une formation continue, d’un bénévolat ou d’une activité associative.

5. Égalité des chances : La VAE contribue à l’égalité des chances en offrant un moyen de reconnaissance des compétences qui ne se limite pas à un parcours éducatif formel. Elle permet aux personnes qui n’ont pas eu accès à l’éducation formelle ou qui ont acquis des compétences par le biais de l’expérience professionnelle de faire reconnaître leur valeur sur le marché du travail.

Le programme d’une formation VAE, également appelé « accompagnement VAE », est destiné à soutenir les candidats tout au long du processus de Validation des Acquis de l’Expérience. Ce programme vise à les guider dans la constitution de leur dossier de VAE et à les préparer à l’entretien devant le jury d’évaluation. Voici les principales étapes et éléments que l’on peut trouver dans un programme d’accompagnement VAE :

1. Information sur la VAE : La première étape consiste à informer les candidats sur le dispositif de VAE, ses principes, ses enjeux et les différentes étapes du processus. On y explique également les diplômes, titres ou certifications accessibles par la VAE.

2. Analyse du profil du candidat : ​​Un entretien individuel permet de comprendre le parcours et l’expérience professionnelle du candidat afin de déterminer quelles sont les certifications potentiellement éligibles à sa VAE.

3. Aide à la constitution du dossier : L’accompagnateur VAE guide le candidat dans la rédaction de son dossier de VAE. Il l’aide à mettre en avant ses compétences, à décrire ses activités professionnelles et à commenter elles correspondantes aux compétences requises pour la certification visée.

4. Préparation à l’entretien devant le jury : L’accompagnement VAE comprend généralement des séances de préparation à l’entretien oral avec le jury d’évaluation. Cela permet au candidat de se réaliser avec le déroulement de l’entretien, de travailler sa présentation et de répondre aux questions du jury.

5. Appui méthodologique : L’accompagnateur VAE peut également apporter un appui méthodologique au candidat pour l’aider à structurer ses idées, à présenter ses expériences de manière claire et pertinente dans le dossier et lors de l’entretien.

6. Suivi personnalisé : L’accompagnement VAE est généralement personnalisé en fonction des besoins du candidat. Il peut se dérouler en présentiel, en ligne, ou être combiné avec des séances individuelles et collectives.

Concrétenemnt pour 24 heures:

Programme

• 16 heures d’entretien individuel 
• 7 heures de relectures et corrections suivent l’envoi de vos rédactions
• 1 heure de bilan après réception de vos résultats

Il est important de noter que l’accompagnement VAE n’est pas obligatoire, mais il est fortement recommandé, car il permet d’optimiser les chances de succès de la démarche de VAE en fournissant une aide professionnelle et un soutien personnalisé. Les organismes peuvent proposer l’accompagnement VAE être des organismes de formation, des centres de bilan de compétences, des chambres de commerce et d’industrie, etc.

Le dossier rédigé est présenté à la DRAJES qui décide de valider tout ou partie des UC du diplôme.

• Un travail individuel en  présentiel et distanciel
• Des entretiens d’explicitation portant sur sa pratique professionnelle,
• Des conseils relatifs à la méthodologie de l’écrit et à la forme de présentation,
• Des échanges par courriel avec corrections afin de faciliter la production,

1. Formateurs spécialisés en VAE : Nous proposons des formateurs qualifiés formés à l’accompagnement VAE. Ils sont compétents pour aider les candidats à préparer leur dossier et à se préparer à l’entretien devant le jury.

2. Experts métiers : Selon la certification visée, des experts métiers peuvent être sollicités pour apporter leur expertise et leur conseil sur les compétences attendues dans le domaine concerné. Ils peuvent aider à déterminer comment les compétences acquises par le candidat correspondant aux exigences de la certification.

3. Professionnels du secteur : Dans certains cas, des professionnels en activité dans le domaine de la certification visée peuvent intervenir en tant que formateurs ou accompagnateurs. Leur connaissance pratique et leur peuvent être précieuses pour aider les candidats à maîtriser leurs compétences.

• Plusieurs équivalences sont possibles, cliquez ici pour les consulter.

• CPJEPS
• BPJEPS APT 
• BPJEPS LTP
•  DEJEPS DPTR
• DESJEPS

Notre référent handicap, Nicolas DENIS, est à votre disposition et travaillera en collaboration avec son équipe pour vous proposer un parcours de formation adapté à vos besoins au 06 14 29 42 00

Le référent handicap :

Vous trouverez ci-dessous les coordonnées des principaux interlocuteurs que nous pouvons solliciter en fonction des besoins identifiés :

Ressources Handicap formation :  Damien Gougeon – 02 40 48 30 66 – rhf-pays-de-la-loire@agefiph@asso.fr

AGEFIPH : pays-loire@agefiph.asso.fr

CAP EMPLOI 49 : 02 41 22 95 90 – 

MDPH : contact@mda.maine-et-loire.fr – 02 41 81 60 77

La première étape consiste à obtenir un avis de recevabilité délivré la par la DRAJES de votre domicile qui vous autorisera à solliciter un accompagnement pour l’obtention du diplôme souhaité.

Deux options :

• Vous ne l’avez pas encore: il vous faut donc télécharger la partie 1 du dossier VAE (demande recevabilité) qui sera ensuite examiné par la DRAJES et qui vous attribuera un avis de recevabilité si vous répondez aux critères exigés. 
• Vous avez votre avis de recevabilité: vous pouvez procéder à votre demande d’accompagnement auprès de notre organisme en cliquant sur le bouton s’inscrire

Nous vous contacterons dans les plus brefs délais. Nous pourrons ensuite commencer l’accompagnement à la VAE (partie 2 du dossier).